sábado, 16 de julio de 2016

“La tercera ola” de Alvin Toffler.


La obra de Alvin Toffler La Tercera Ola da la bienvenida a la nueva era tecnológica y despide amablemente a la segunda ola de la industrialización. “las antiguas formas de pensar”, dogmas e ideologías de antaño, con independencia de los apreciadas o útiles que fueran en el pasado, ya no encajan con los hechos. Escribe Alvin Toffler.”El mundo que vemos surgir rápidamente dela colisión de nuevos valores y tecnologías, nuevas relaciones geopolíticas, nuevos estilos de vida y modos de comunicación, exige ideas y analogías, conceptos y clasificaciones completamente nuevos”La tercera la es la sociedad industrial. “el óbito del industrialismo y el auge de una nueva civilización”, que fue precedida por la industrialización y la primera ola, la fase agrícola desenrolló de la civilización.

La tercera ola se caracteriza por la adaptación masiva de la producción a los gustos del cliente, que no por la producción en la masa. La esencia del proceso de fabricación de la segunda ola era la larga tirada de millones de productos normalizados idénticos, por el contrario, la esencia de la tercera es la fabricación de pocos productos iguales o incluso la fabricación de productos realizados completamente a gusto del cliente.” Escribe Alvin Toffler esta noción de fabricación a gusto del cliente ha aceptado por la amplia variedad de pensadores y, en algunas áreas, ya existe.

Mientras que la segunda ola separaba estrictamente al consumidor de productor, Alvin Toffler predijo que la tercera ola verá como los dos pasan a ser prácticamente indistinguibles, a medida que el consumidor se implica en el proceso real de producción, expresado opciones y preferencias. “el cliente se va a integrar tanto en el proceso de producción que resultará cada vez más difícil decir quién es realmente el consumidor y quien el productor” dice Alvin Toffler ya ha llegado a inventar una palabra para escribir este nuevo ser el presumido.
La ética del hacker” de Pekka Himanen.

En “La ética del hacker y el espíritu de la era de la información” del autor Pekka Himanen (filósofo finlandés), se lleva a cabo un extenso análisis de los fundamentos y consecuencias de la ética hacker. En el expone que un hacker es un experto apasionado; menciona que un hacker no es un pirata informático como normalmente se cree al escuchar la palabra “HACKER”,sino que es una persona curiosa por nacimiento sin el objeto de producir algún daño, además de aseverar que los hackers no son exclusivos de la informática, ya que también puede haberlos en otros ámbitos, ya que como antes se mencionó para el un hacker es una apasionada y experta en un determinado campo o área de desarrollo, tales como la música, deporte u otra profesión cualquiera.

El autor de este libro denota otra palabra para diferenciar a las personas que se dedican a lucrar con el desarrollo de software sin aportar a este una mejora ni beneficio, estos son los llamados “CRACKERS”.DESARROLLO:

-La ética hacker del trabajo:
Este es el nombre del primer capítulo, en el cual se expone como para un programador el llevar a cabo tal actividad (programar) resulta una actividad interesante además de apasionante y divertida. En este capítulo también se habla sobre un concepto tomado de un ensayo titulado “La ética protestante y el espíritu del capitalismo” donde se considera el trabajo como un fin en sí mismo.

-El tiempo es dinero:
Así se titula el capítulo número dos, el cual evidentemente, como el titulo lo dice, trata de la relación tiempo-dinero de un hacker; Se trata de un tiempo optimizado y flexible en oposición al antiguo trabajo-centrismo de la ética protestante, que significó que ya no había espacio para la lúdico en lo laboral.

- El dinero como motivación:En este capítulo se habla sobre como aun existen hackers que llevan a cabo esta actividad por pasión.


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martes, 31 de mayo de 2016

La cultura del nuevo capitalismo

"La cultura del nuevo capitalismo", de Richard Sennet.


Conocimiento y Poder

¿Cómo funciona la estructura de una empresa en base a sus empleados? ¿Se practica la famosa “Meritocracia” en estas?
Un elemento de mucha  importancia para una empresa al momento de evaluar es el criterio de “Capacidad potencial”, va relaciona al talento y contrario al fantasma de inutilidad. El filósofo francés Michel Foucault hacia constancia de que el conocimiento confiere determinadas formas de poder, inconscientemente en el ámbito laboral y socio-laboral. La meritocracia situada en el resultado del trabajo de un individuo u personal, lo cual según Sennet no es tomado en cuenta este rendimiento a través del tiempo laboral, sino, es tomado superficialmente a la hora de ingresar en una empresa, el buen desempeño laboral es tomado como una confirmación del resultado de la evaluación de capacidad potencial.  
Young afirma que: La Capacidad Potencial tiene mucho que ver con la personalidad, de una persona sentirse capaz ya sea por conocimiento innato o científico. La capacidad de trabajar colectivamente con un grupo nuevas caras, grupo nuevo, es un aspecto importante en este ámbito. Actualmente destaca que las empresas no admiten el método “Ensayo y Error” lo se considera bastante importante, sus empleados aprendan de sus errores y sepan cómo solucionar en una próxima eventualidad.
¡Por todas estas conclusiones considero que, no se practica la meritocracia en la actualidad!


“La Sociedad del cansancio”

El Aburrimiento Profundo
¿Por qué la sociedad actual es más propensa al aburrimiento profundo? ¿Por qué no ocurría anteriormente en la sociedad?
A causa de vida llena de monotonía, estrés, el ser humano u empleado para una empresa se ha convertido en “multitasking” es decir en una máquina multitareas es lo que vale para la rapidez y eficiencia, una técnica de atención imprescindible en una empresa, ejecutar 2 tareas a la vez, por el trabajo, actividades diaria y extracurriculares lo que la sociedad está en  constante ajetreo esto , se le llama aburrimiento profundo en que vivimos los seres humanos para la supervivencia , relacionado la sociedad del cansancio , en el momento en que nuestras rutinas sobrepasan los límites físicos y tenemos que recurrir a bebidas energéticas , productos naturales energéticos o cualquier vitaminas y complementos , para llevar al límite el cuerpo a cambio de Todo & Nada .
By: Randy Soto 1067643



Modernidad Liquida, Zygmunt Bauman.
¿QUE TANTO INFLUYE EL CAPITALISMO EN LA SOCIEDAD?


Influye de gran manera en todas las áreas, desde economía hasta la cultura humana, ya que esta se incrusta en los modos de venta a los clientes, destreza en ventas, siguiendo paso por las clasificaciones sociales, clasificación según razas, cultura etc...

El Capitalismo más lo relacionan a las industrias, al rápido e indetenible avance que tiene el mercado a nivel mundial, sin embargo ese término ha llegado a generalizar a la sociedad ya que un escritor llamado Nigel Shift divide al capitalismo a nivel social en dos, y los nombra Como génesis y Josué, donde Josué es lo habitual en la sociedad, el orden es lo tradicional y el desorden la excepción, y Genesis es lo que rompe la rutina, el desorden es lo habitual y el orden es una excepción señalando que el estilo de Génesis está siendo más utilizado actualmente.

A medida de que se avanza en el tema, en este se profundiza más en el sentido de lo comercial, pero sin dejar una que otra anécdota de enseñanza y haciendo ver el capitalismo involucrado tanto en la sociedad como en lo comercial.
Oscarlin Reyes. 1067832.
¿Que fue la revolución industrial?

Fue un conjunto de transformaciones sociales y económicas que sucedieron en algunos países de Europa y que propiciaron la aparición del mundo contemporáneo.Se puede definir como el conjunto de cambios el proceso de producción que hicieron posible la desaparición del antiguo regimeeconómico y la implantación del capitalismo industrial. El desarrollo basado en el trabajo manual se reemplazó por la industria y la manufactura, y trajo consigo una serie de beneficios y perjuicios. La industrial textil y el hierro fueron la punta de lanza de la revolución.
Estos cambios vinieron de la aplicación de la energía del vapor a la máquina, con lo que nació lo que conocemos como sociedad industrial.
Maria Yuliana Ulloa Mora.ID: 1067898.


¿Que cambio tan grande ha dado la sociedad?
La sociedad del cansancio, Byung-chul Han.

En el transcurso del tiempo, las sociedades han dado un gran cambio, en todos los sentidos, tal y como lo dice Byung-Chul Han al momento de comparar las eras poniendo claro las diferencias entre si.
La era moderna el la hace ver como una era en el que las personas son auto-didactas y viven en constante rendimiento y desarrollo donde todo lo de la época anterior fue reemplazado por gimnasios, aviones, y gran avance de la ciencia lo cual la llama sociedad de rendimiento, mientras que la época anterior era una época de obediencia ya que años atrás todo se caracterizaba por carceles, hospitales psiquiátricos, cuarteles y fabricas, a esta el le denomina sociedad disciplinaria.

Cabe destacar que la sociedad disciplinaria según el autor del libro, era una época de negatividad, donde lo que predominaba era la prohibición, o sea no había libertad, y la sociedad del rendimiento es todo lo contrario, se desprendió de esa negatividad y su mayor característica de esa sociedad es el poder hacer ya las cosas, signo de positivismo.

Hay que señalar que como el autor dice, si la sociedad ha evolucionado de disciplinaria a rendimiento, no nos detendremos ahí sino que continuaremos avanzando rompiendo los paradigmas que todavía existen.


Sheila Santos. 1068090.



∞ La cultura del nuevo capitalismo", de Richard Sennet.
¿Que describe el autor sobre el capitalismo en la sociedad?
El autor descubre una sociedad capitalista que evoluciona a partir de los anos sesenta y conlleva la fragmentación de las instituciones y la cultura. En los años noventa se convierte en la decada ideal del nuevo capitalismo, es la epoca de la industria de la alta tecnologia, los servicios financieros y los medios de comunicación. Todos estos cambios hacen que la sociedad adopte una mentlidad a corto plazo, y esto afecta tambien a las concepciones del gobierno. La sociedad ya no es estable, habla de una sociedad cambiante en la que los trabajadores se ven obligados a moverse de un sitio a otro en busca de trabajo.
El desarrollo de una sola habilidad bien hecha se convierte en algo del pasado, y a esto mismo, al pasado, renuncian los miembros de una sociedad consumista que cambian lo viejo por lo nuevo. Las empresas necesitan reinventarse, tienen que ser dinámicas y resultar atractivas para los inversores. Esta nueva sociedad capitalista es abrumadora, estresante, dinámica e inestable debido al frenesí de los mercados y el derrumbe de las fábricas, entre otros muchos motivos.
Maria Ulloa ID: 1067898.

miércoles, 25 de mayo de 2016

Historia, civilizacion y cultura

La modernidad líquida  como categoría sociológica.

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Es una figura del cambio y de la transitoriedad, de la desregulación y liberalización de los mercados. La metáfora de la liquidez  propuesta por Bauman intenta también dar cuenta de la precariedad de los vínculos humanos en una sociedad individualista y privatizada, marcada por el carácter transitorio y volátil de sus relaciones.

La modernidad líquida es un tiempo sin certezas, donde los hombres que lucharon durante la Ilustración por poder obtener libertades civiles y deshacerse de la tradición, se encuentran ahora con la obligación de ser libres asumiendo los miedos y angustias existenciales que tal libertad comporta; la cultura laboral de la flexibilidad arruina la previsión de futuro.

También explora los atributos de la sociedad que han permanecido en el tiempo y las características que han cambiado. El autor busca remarcar los trazos que eran levemente visibles en las etapas tempranas de la acumulación pero que se vuelven centrales en la fase tardía de la modernidad. Una de esas características es el individualismo que marca nuestras relaciones y las torna precarias, transitorias y volátiles.